Personale Contabile

STUDI PROFESSIONALI

Cerchi un/una impiegato/a contabile per il tuo studio professionale?

Sei un commercialista che ha intenzione di espandersi?

Curi la consulenza del lavoro e cerchi personale?

NOI DI PERSONALE CONTABILE SIAMO L’UNICA AGENZIA DEDICATA UNICAMENTE ALLA RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE CONTABILE ED AMMINISTRATIVO.

Che profilo professionale cerchi?

Una risorsa contabile PREPARATA che abbia:

  • Buona conoscenza delle norme fiscali in materia di imposizione diretta e indiretta.
  • Capacità di gestire la contabilità generale in partita doppia, comprensiva di tutte le scritture di assestamento e rettifica per la definizione del bilancio di esercizio.
  • Competenze nella gestione della contabilità semplificata, professionisti e forfettaria.
  • Esperienza negli adempimenti fiscali periodici e annuali.

O cerchi una figura con meno competenze o un/una neo diplomato/a da formare?

La creazione di una partnership con esperti formatori e imprenditori di settore, ci ha permesso di sviluppare una serie di linee di comunicazione efficaci, utili per trovare e valutare personale specializzato.

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Alle piccole realtà artigianali o commerciali che si appoggiavano al commercialista per la contabilità, oggi non conviene più farlo.

Studi di varie dimensioni, commercialisti o consulenti del lavoro che per continuare a crescere cercano figure professionali junior e senior, o responsabili di studio, devono fare i conti con fallimenti e difficoltà.

Spesso si trovano in emergenza a causa del sovraccarico di lavoro e della mancanza di sufficiente personale, e a volte scendono a compromessi per la fretta e il bisogno di trovare aiuto. 

Questo riguarda sia la ricerca per ruoli di base, che la ricerca di figure più esperte, con competenze tecniche in specifici ambiti aziendali.

Le figure più esperte sono molto difficili da trovare e spesso gli studi più grandi che permettono a giovani o neo laureati di svolgere il praticantato, non consentono loro di sviluppare vere competenze. 

D’altro canto, studi professionali più piccoli non permettono alle risorse interne di sviluppare competenze specifiche, da impiegare in ambiti tecnici e professionali sempre più complessi.

La verità è che molti cercano la qualità, ma pochi sono in grado di aiutare i giovani candidati a svilupparla. A volte, anche realtà ben strutturate non sono adeguatamente organizzate per aiutare le risorse interne a migliorare.

La figura più complessa è sicuramente quella del commercialista specializzato, con conoscenze trasversali e in grado di operare con un certo livello di autonomia.
Gli studi che vogliono delegare il coordinamento operativo hanno bisogno di questa figura per crescere.

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