Personale Contabile

Stai cercando personale contabile, amministrativo, DIREZIONALE o di segreteria?

Siamo la prima agenzia italiana specializzata nella ricerca e selezione di personale contabile, amministrativo e direzionale per la piccola e media impresa

Noi di personale contabile ci dedichiamo unicamente alla ricerca e selezione di personale amministrativo, contabile E DIREZIONALE

Un servizio di qualità per trovare il personale che conta

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  • Rapidità ed efficenza nella ricerca e selezione
  • Verifica completa delle competenze tecniche richieste
  • Analisi e valutazione delle caratteristiche personali
  • Selezione finale e presentazione di una rosa di candidati idonei
  • Assistenza della scelta finale del candidato e nel suo inserimento

COME AIUTIAMO LE AZIENDE?

  • Prima di tutto analizziamo le esigenze specifiche delle aziende interessate ai nostri servizi di ricerca e selezione. Ci assicuriamo di comprenderne la realtà, le aspettative e le necessità. Analizziamo insieme al Cliente che tipo di persona possa davvero aiutarla a raggiungere i suoi obiettivi, che iivello di competenza, esperienza e autonomia occorra. Chi cercare e trovare. Chi sarà di maggior supporto nel medio e lungo termine. Questa fase di approfondimento permette di mirare con precisione al candidato giusto, ottimizza i tempi, riduce i costi e minimizzza gli sprechi. Partire con trasparenza e con le idee chiare, evidenziando il giusto obiettivo, guiderà ogni fase a seguire. Figura ricercata e contesto in cui dovrà operare dovranno combaciare in un identikit, tenendo conto di ogni aspetto. Tracceremo le competenze tecniche come quelle umane e personali, seniority, ruolo e contesto in cui dovrà operare.
  • Questa fase di approfondimento permette di mirare con precisione al candidato giusto, ottimizza i tempi, riduce i costi e minimizzza gli sprechi. Partire con trasparenza e con le idee chiare, evidenziando il giusto obiettivo, guiderà ogni fase a seguire. Figura ricercata e contesto in cui dovrà operare dovranno combaciare in un identikit, tenendo conto di ogni aspetto. Tracceremo le competenze tecniche come quelle umane e personali, seniority, ruolo e contesto in cui dovrà operare.
  • Quindi esaminiamo l’offerta che l’azienda propone al candidato, offrendo informazioni e suggerimenti pratici derivanti dalla nostra comprensione del mercato.
  • Quindi valutiamo la capacità di inserimento e di gestione del personale contabile o amministrativo da parte dell’azienda, l’ambiente di lavoro e le prospettive aziendali.
  • Se l’azienda è interessata ad una ricerca e selezione di qualità nel rispetto delle esigenze reali del mercato del personale contabile e amministrativo, assumiamo l’incarico e iniziamo la ricerca e selezione dei candidati più idonei in base alla realtà del cliente.

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