Stai cercando personale contabile, amministrativo, DIREZIONALE o di segreteria?
Siamo la prima agenzia italiana specializzata nella ricerca e selezione di personale contabile, amministrativo e direzionale per la piccola e media impresa
Noi di personale contabile ci dedichiamo unicamente alla ricerca e selezione di personale amministrativo, contabile E DIREZIONALE
Un servizio di qualità per trovare il personale che conta
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Rapidità ed efficenza nella ricerca e selezione
Verifica completa delle competenze tecniche richieste
Analisi e valutazione delle caratteristiche personali
Selezione finale e presentazione di una rosa di candidati idonei
Assistenza della scelta finale del candidato e nel suo inserimento
COME AIUTIAMO LE AZIENDE?
Prima di tutto analizziamo le esigenze specifiche delle aziende interessate ai nostri servizi di ricerca e selezione. Ci assicuriamo di comprenderne la realtà, le aspettative e le necessità. Analizziamo insieme al Cliente che tipo di persona possa davvero aiutarla a raggiungere i suoi obiettivi, che iivello di competenza, esperienza e autonomia occorra. Chi cercare e trovare. Chi sarà di maggior supporto nel medio e lungo termine. Questa fase di approfondimento permette di mirare con precisione al candidato giusto, ottimizza i tempi, riduce i costi e minimizzza gli sprechi. Partire con trasparenza e con le idee chiare, evidenziando il giusto obiettivo, guiderà ogni fase a seguire. Figura ricercata e contesto in cui dovrà operare dovranno combaciare in un identikit, tenendo conto di ogni aspetto. Tracceremo le competenze tecniche come quelle umane e personali, seniority, ruolo e contesto in cui dovrà operare.
Questa fase di approfondimento permette di mirare con precisione al candidato giusto, ottimizza i tempi, riduce i costi e minimizzza gli sprechi. Partire con trasparenza e con le idee chiare, evidenziando il giusto obiettivo, guiderà ogni fase a seguire. Figura ricercata e contesto in cui dovrà operare dovranno combaciare in un identikit, tenendo conto di ogni aspetto. Tracceremo le competenze tecniche come quelle umane e personali, seniority, ruolo e contesto in cui dovrà operare.
Quindi esaminiamo l’offerta che l’azienda propone al candidato, offrendo informazioni e suggerimenti pratici derivanti dalla nostra comprensione del mercato.
Quindi valutiamo la capacità di inserimento e di gestione del personale contabile o amministrativo da parte dell’azienda, l’ambiente di lavoro e le prospettive aziendali.
Se l’azienda è interessata ad una ricerca e selezione di qualità nel rispetto delle esigenze reali del mercato del personale contabile e amministrativo, assumiamo l’incarico e iniziamo la ricerca e selezione dei candidati più idonei in base alla realtà del cliente.
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